مدیریت منابع انسانی

منابع انسانی، کلیدی ترین منبع خلق ارزش افزوده برای سازمانهای هزاره سوم است !!!

اگر به این جمله باور داشته باشیم، خواهیم پذیرفت که دیگر اطلاق واژه "منبع" برای نیروهای سازمان اشتباه است و بایستی از واژه "سرمایه" بجای آن استفاده کرد. حال سوال اینجاست که اگر کارکنان در حکم "سرمایه های انسانی" هستند؛ برای توسعه این سرمایه چه باید کرد ؟

اینجاست که مباحث مدیریت بر کارکنان اهمیت خود را در سازمان نمودار می کند.

در این مقاله سعی شده است در باب فرایند مدیریت منابع انسانی در سازمان مطالبی طرح گردد...

لطفاً برای دریافت ادامه مطلب کلیک کنید .