آخرین مطالب
امکانات وب
مدیریت استراتژیک منابع انسانی شامل مرتبط ساختن مديريت منابع انساني با هدفهاي کوتاه مدت و بلند مدت استراتژيک براي بهبود عملکرد سازمان و ايجاد فرهنگ سازماني است که بتوان انعطاف پذيري و خلاقيت را تقويت كرد.
عناصر يا اجزاي اصلي سيستم مديريت منابع انساني را با نگرشي استراتژيک در پنج عنصر زير مي توان خلاصه کرد:
- هدفها يا خروجي مديريت استراتژيک منابع انساني
- فرايندهاي مديريت منابع انساني
- درون‌داد سيستم مديريت منابع انساني
- محيط برون سازماني
- محيط درون سازمانی
لطفاً برای دریافت ادامه مطلب کلیک نمایید .
مؤسسه تحقیقاتی و مطالعات مدیریت رسا...ما را در سایت مؤسسه تحقیقاتی و مطالعات مدیریت رسا دنبال می کنید
برچسب : مدیریت استراتژیک منابع انسانی,مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار,مدیریت استراتژیک منابع انسانی آرمسترانگ,مدیریت استراتژیک منابع انسانی میرسپاسی,مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار میرسپاسی,مدیریت استراتژیک منابع انسانی مایکل آرمسترانگ,مدیریت استراتژیک منابع انسانی,ppt,مدیریت استراتژیک منابع انسانی ناصر میرسپاسی,مدیریت استراتژیک منابع انسانی pdf,مدیریت استراتژیک منابع انسانی راهنمای عمل, نویسنده : rasainsta بازدید : 204